Ši įmonė nori atnaujinti darbuotojus, įsmeigdama juos į mažus kištukus su VR ausinėmis
Pietų Korėjoje įsikūrusi XR įmonė NP Inc šią savaitę Barselonoje vykusiame Mobile World Congress (MWC) renginyje pristatė unikalų sprendimą, skirtą kovoti su darbuotojų nuovargiu, sujungdama nedidelę dėklą su VR ausinėmis.
Naujienos
NP, kūrėjas PIRMA „Quest“ programa, praėjusią savaitę pristatė MUA’H (MUA Home) – vieno asmens bloką, skirtą nedelsiant „skaitmeniniam detoksikacijai ir psichologiniam atkūrimui įmonės darbo erdvės viduryje“, teigia bendrovė.
Tačiau tai ne tik maža dėžutė su Quest 3 ausinėmis. NP teigia, kad Mua Home naudoja „bekontaktinius jutiklius”, kad realiuoju laiku stebėtų šešis gyvybinius požymius, įskaitant širdies ritmo kintamumą (HRV), širdies susitraukimų dažnį, kraujospūdį ir kūno temperatūrą.
Visa tai sujungiama su VR ausinėmis, kad būtų galima pritaikyti XR meditacijos patirtį naudojant duomenis, įvestus į paties NP „MIND-C AI“, sako NP.
Be to, Seule įsikūrusi bendrovė teigia, kad jos „Mua Home“ platforma taip pat leis vadovybei nustatyti streso lygį ir aktyviai valdyti darbuotojų perdegimo riziką, nors ir naudojant anoniminius duomenis, kad viršininkas iš esmės negalėtų šnipinėti savo darbuotojų sveikatos ar gerovės rūpesčių.
Šią savaitę MWC NP pristatė VR-pod prototipą, kuriame buvo kilimine danga, pagalvėlės ir stumdomos privatumo durys. Patikrinkite, kaip tai veikia šiame „YouTube“ trumpame straipsnyje.
Mano paėmimas
Kaip ir daugelyje kitų vietų, Korėjoje perdegimas yra gana didelis dalykas. Naujausia statistika rodo, kad maždaug 30 procentų jaunų korėjiečių 2024 m. patyrė perdegimą. Tai daugialypė problema, apimanti tokius dalykus kaip per didelis darbo krūvis, bloga įmonės kultūra, suvokiamas sąžiningumas ir pan., tačiau vienas iš bendrų vardiklių beveik visuose šiuolaikiniuose biuruose yra atviras grindų planas.
Atviro plano biurai turėtų sukurti geresnį srautą, leisti kolegoms efektyviau bendradarbiauti ir suteikti vadovams daugiau tiesioginės priežiūros. Tačiau praktiškai jie netgi gali būti neproduktyvūs, nes jie linkę sukurti triukšmingą aplinką, kurioje trūksta privatumo – du dalykai gali sumažinti produktyvumą ir sukelti nuolatinį stresą.
Deja, klausimas yra ne tai, kaip įmonės gali nuo pat pradžių pertvarkyti savo biurus, siekdamos geresnių psichikos sveikatos rezultatų (jei taip būtų, atviro plano biurai būtų praeitis), o kaip jos gali padaryti didžiausias poveikis su mažiausiomis investicijomis. Štai čia atsiranda mūsų šiek tiek distopinis kubas, kuris iš tikrųjų prekiauja idėja, koks jis mažas ir kaip paprasta jį sukonstruoti ir įdėti į nenaudojamą kampą.
Tiesa, NP nėra pirmoji įmonė, kuri galvoja apie „dėmesingumo kampelius“. Daugelis kompanijų, įskaitant „Google“, „Apple“ ir „Nike“, siūlo savo darbuotojams ramius kambarius, pvz., tarpininkavimą, miegą ir tylią maldą. Tačiau uždaros ankštys nuspalvina problemą šiek tiek piktybiškesne šviesa. „Amazon“ 2021 m. išbandė telefono būdelės tipo įrenginius ir buvo plačiai tyčiojamasi dėl to, kad iš esmės kuria pigias „verkimo spintas“, nes bendrovė yra žinoma dėl aukšto perdegimo ir kai kurių drakoniškiausių darbuotojų veiklos rodiklių.
Net ir esant ankštam Korėjos biurui, tokias kompaktiškas talpyklas iš esmės laikyčiau pagalba didesnei problemai spręsti. „Mua Home“ nuopelnas, jis bent jau turi galimybę imituoti a didesnis sutelkiant dėmesį į darbuotojų sveikatą ir gerovę. Vis dėlto optika yra objektyviai siaubinga, nes ji sukuria streso patiriančių darbuotojų vaizdus, lipančius į iš esmės kapsulinį viešbutį, kad galėtų pakoreguoti savo nuotaiką. Visa tai gal šiek tiek taip pat Atskyrimas patogumui.
